Sådan lyder de flotte ord i en rekrutteringsannonce fra SAS Institute, jeg forleden så i et magasin. Det er ambitiøs tale - og man kan håbe, at virksomheden lever op til sit løfte, for så skal det nok blive et populært sted at arbejde.

 

Til gengæld for at realisere alt, hvad du rummer, vil virksomheden også have både dygtighed, drive og dine drømme. Det er hele tre d’er på en gang, og dem kan du lige så godt vænne dig til at skulle tilbyde. For fremover vil virksomheder lægge vægt på dine personlige og mere abstrakte kvalifikationer ud over de rent faglige.

 

Selvfølgelig skal du være faglig dygtig, og som tillæg det bliver dit drive og dine drømme, som du også skal have med i bagagen og bruge på jobbet.

 

Både store og små virksomheder har brug for, at du tør drømme på din virksomheds og dine egne vegne. I et videnssamfund, hvor meget rutinearbejde kan outsources for få dollar, bliver det evnen til at tænke nyt og stort, der får en værdi. Det er et krav at virksomhederne i dag er ”movers” og ofte ”first movers”, når de skal klare sig i konkurrencen. Det kan de kun når medarbejderne er det. En udfordring der vil noget. Derfor vil virksomheden have ”hele dig”, med at det det indebærer i dine tre d´er.

 

Flere jeg taler med er vant til, at udviklingen sker et sted højt oppe i virksomhedens hierarki, som de ikke har meget indflydelse på. Derfor har de helt glemt, hvor rart det er at blive hørt og kunne påvirke. Så tag denne udvikling som en mulighed  - og en fantastisk chance til, at du kan komme af med din positive fremdrift.  

 

Der er selvfølgelig et lille aber dabei - for som jeg oplever det, er der mange der ikke præcist ved, hvad de går og drømmer om. Derfor kræver mødet med din nye drømme- og drivekrævende arbejdsgiver, at du går i enrum, og tænker over, hvad det præcis er, du brænder og hvor din energi og motivation kan udfolde sig i dit arbejdsliv og hvor det er, du gerne vil gøre den berømte lille forskel.

 

Før du skal til jobsamtale vil det være godt at prøve at få sat ord på de tre d’er, dygtighed, drive og drømme, så tænk grundigt over, hvad du allerede kan lide ved firmaet og ved de produkter eller services, som de tilbyder og den kultur og de værdier som virksomheden har. Hvordan passer de forhold ind i det som du brænder for og drømmer om. 

Og - ikke mindst: Hvordan du kan bidrage til at realisere de flotte visioner med dine tre d´er?