Om at skabe sammenhæng mellem virksomhedens mål og den enkelte medarbejders mål, uddannelse, udvikling og performance.......
|
|
Nye virksomhedsmål er ensbetydende med forandring. Vores opgave som konsulenter er at støtte virksomhedens ledere og medarbejdere i at nå deres mål i deres arbejdsliv - virksomhedens mål, deres egne faglige/ karrieremæssige mål og teamets mål.
Det gør vi gennem kurser, processer, individuel coaching og rådgivning - samt at få ansat de rigtige ledere og specialister på de rigtige poster.
Vores mål er at få skabt den indsigt, energi, vilje hos ledere og medarbejdere, så de kan udvikle deres potentiale og talent til, at fremme deres muligheder for at gøre et godt job for virksomheden - og selv have det godt i
processen.
Velkommen til samarbejdet !
 |
talentagent ydelser med en rød tråd - mod mål :
[ MålstyringsProcesser: - Virksomhedens mål skal inplementers i virksomheden. Hvordan skabes indsigt og forståelse i organisationen. Hvilke adfærdsændringer skal der ske - strategisk og i det daglige arbejde for ledere og medarbejdere. Hvilke nye kompetencekrav kræver udvilingen. Hvor skal fokus være og hvad er nødvendigt af forandringer i indsigt og adfærd hos ledere og medarbejdere. (læs mere)
[ BusinessCoaching: – Individuelle samtaler/coaching/rådgivning for ledere og medarbejdere om løsning af de jobmæssige og work-life udfordringer. Samtaler der sætter retning og fokus på nuværende og fremtidig situation og sætter retning for udviklingen. Inspiration, ændringer, løsninger. Sætte potentialer, energi, vilje, motivation og talent i spil. (læs mere)
[ SamarbejdsUdvikling: – Rolleforståelse, selvforståelse, empati, værdier og sprog er afgørende elementer for at kunne fungere som team i et udbytterigt samarbejde. Det gode samarbejde i teamet og i relation til andre teams, er af afgørende betydning for effektivitet og resultater. Negative attituder, holdninger, indstillinger skabes ofte på baggrund af misforståelser og mangelende kommunikation og bevidsthed om mål. Vi løser op og skaber indsigt og motiverer for forandring og positiv udvikling (læs mere)
[ TalentManagement: - Virksomhedens ledelses og specialist potentiale og talent er en kapital der skal identificeres og udvikles i retning af virksomhedens mål - udvikling, fastholdelse og karriereplanlægning. Virksomheden skaber rammerne og mulighederne for at den enkelte med sin personlige energi og vilje kan udvikle sit potentiale og sit talent. TalentManagement er en motode og et system til at identificere, skabe overblik, udvikle og anvende potentiale og talent som fødekæde til virksomhedens ledelses og specialist resurser. (læs mere)
ansættelse og afskedigelse
[ Rekruttering - Excecutive Search: - Nye medarbejdere skal bidrage til at nå virksomhedens mål - vi finder de ledere og specialister som kan indgå i virksomheden med kompetencer, potentiale og talent til at gøre det der skal til at skabe sig selv og virksomheden en god udvikling. Vores rekrutteringsproces er grundig - for både kandidatens og virksomhedens skyld. Kandidaterne finder vi gennem vores omfattende kvalificerede database (Kandidatbørsen)/headhunting/annoncering.
[ KandidatBørsen.dk: - Kandidatbørsen er vores kandidatbank af talentfulde ledere og specialister. Dygtige kandidater, der for en stor dels vedkommende er prækvalificerede via en 3-timers fremadrettet karrieresamtale hos os. Kandidaterne er alle åbne for jobtilbud, der kan fremme deres jobmæssige udvikling. Kandidatbanken anvendes af os selv til rekruttering og direkte af virksomheder hvor de selv kan søge potentielle kandidater til deres åbne stillinger (læs mere)
[ OutPlacement- genPlacering: - For de fleste mennesker er en afskedigelse en voldsom mental oplevelse og forandring uanset hvad årsagen måtte være. Vores opgave er hurtigst muligt at genskabe den mentale ballance og støtte den afskedigede medarbejder i at komme i en fase af nyorientering på jobområdet. Måske til en ny udvikling. En coaching og karriererådgivning samt en rådgivning om værktøjer til en jobsøgningsproces. Virksomheder giver medarbejdern(e) en outplacement - proces sammen med os - oftes som tak for en god indsats gennem årene og godt fulgt på vej til et nyt job (læs mere)
Ring eller send os en mail på talent@talentagent.dk 
