Talentagent.dk koncept – Samarbejdsudvikling
....det gode samarbejde udvikles af den
værdi det skaber
Mennesker der har et godt samarbejde trives og er grundlag for velfungerende og produktive virksomheder. Den forskellighed mennesker har, medfører også individuelle agendaer, mål, og baggrund. Værdier, adfærd, kemi og ikke mindst sprog og attituder er faktorer der både kan sprede og samle. Når et samarbejde skal fungere godt i drejer det sig om at få fællesskabet i gruppen/afdelingen/virksomheden til at fylde mere end den enkeltes individualitet. Det kræver ledelse, klare mål og en forståelse for at samarbejde løfter helheden og at samarbejde løfter den enkelte.
Det gode samarbejde bliver en kultur
Vores metode er – analyse, situationsbeskrivelse, gruppe- og ikke mindst individuelle samtaler. Få sat ord på de ting der fremmer et godt samarbejde. Få beskrevet hvad der er af forhindringer for det gode samarbejde. Få sat skub i forandringer gennem indsigt, klare mål, ændringer i adfærd, indstilling, kompetencer.... tydeliggørelse af de værdier for gruppen og for den enkelte som et godt samarbejde indebærer.
Individuelle konflikter, gruppedannelser, negative indstillinger, dominerende enkeltpersoner, sprog, mangen på tydelighed, forventninger, mål, adfærd, rutiner, pres…. kan være årsag til det dårlige samarbejde og trivsel. Det skal håndteres inden det bliver en kultur. Ledelsesinvolvering og deltagelse er en afgørende faktor for positiv udvikling i processen.
Indsigt, viden og resultater
Vi har en erhvervspsykologisk og terapeutisk tilgang. Vores processer skræddersyet til den enkelte opgave og ønsker til løsning. Vores viden, kreativitet, intuition og personlighed, er den værktøjskasse vi bringer med i samarbejdet og i samtalerne…. Målet er klart…. Bedre resultater og et bedre professionelt arbejdsliv.
