til forsiden
for talenter
om talentagent.dk
for virksomheder

 
 

... virksomhedens, lederens og medarbejderens træner til næste udvikling

Som agent påtager vi os, at der sker fremdrift i udviklingen af medarbejdere mod mål i job og arbejdsliv.
Udvikler ledernes og medarbejdernes personlige og sociale kompetencer, der kan fremme den ønskede udvikling gennem coaching, sparring, rådgivning og uddannelse.
En support når det drejer sig om et ønske om forandring eller forberedelse på en forandring der vil ske.

 
 
 
Elsempler på forandringer og adfærds og attitude ændringer, vi som agenter har løst for ledere, medarbejdere og virksomheder:
 
  • Lederen og medarbejderen trænger til ny energi
  • Medarbejderen er utilpasset
  • Forandringer i ledelses- og jobfunktioner - ny adfærd
  • Tilbage efter længere tids sygdom
  • Nye gruppe og individuelle mål
  • Samarbejde i international kultur
  • Adfærd i forbindelse nye kvalitets-/service
  • Nye fokusområder for virksomheden
  • Integration af nye medarbejdere
  • Advarsel til medarbejdere der ikke performer
  • Pænt farvel til ledere og medarbejdere (outplacement)
  • Samarbejde mellem enkeltpersoner/grupper/teams
  • Udnyttelse af personligit potentiale
  • Udvikling af sociale kompetencer
  • Indstilling adfærd ved fusioner/opkøb
  • Implementering af nye værdisæt i virksomheden
  • Ny i jobbet .... hvad så?
  • En fremadrette karrieresamtale
  • Behov for en personlig work/life samtale
  • Vanskeligheder ved at strukturere opgaver/job
  • Nye medarbejdere funktioner/typer/kompetencer/
  • Reviatisering af leder/medarbejder/grupper/teams
  • Mødeledelse/facilitering/gruppesamarbejde
  • Struktur i edelsessystemer
  • Potentiale og talentudvikling (TalentManagement)
  • Målstyringsprocesser - individuelt/grupper/org.
  • Individuel karriere udviklingsplaner
  • Rekrutterin/headhunting af nye ledere/specialistere
  • MUS samtaler - strukturing og lederuddannelse
 
Som en direktør udtrykker det:
[ "Jeg betragter konsulenten i talentagen både som min personlige strategiske sparringspartner og forlængede arm i alle HR-forhold både som coach for ledere og medarbejdere og som rådgiver og underviser ved konkrete projekter - inspirerende, tillidsfuld samarbejdspartner"  


Tlf: 7027 0105 - E-mail: talent@talentagent.dk - Website: talentagent.dk