Mine ambitioner er en stilling i et innovativt firma, hvor ansvar og medarbejderkompetencer er nøgleværdier.
En virksomhed der har brug for ledelse af deres IT innovation, på strategisk niveau, for at kolble IT til fremtidig værdiskabelse i virksomheden. At skabe sammenhæng mellem kunderne, organisationen og de teknologiske muligheder.

Jobbet kan være en ledelsefuntion hos en IT leverandør (som nuværende job) eller i en organisation hvor IT har en strategiske betydning.

Har ledet team på 5-7 personer gennem flere år, alle med høje specialkompetencer. Teamet har omkring ti projekt forløb bag sig, hvor alle leverancer er blevet udført til aftalt tid.

Det seneste år har jeg været team ansvarlig for leverancer for team på 18 personer. Blandt andet to produkt leleases.

Har overgået performanceforventninger for mine stillinger de seneste 5 år. (Arbejder med veldefinerede sucesskriterer: målsætninger for tidsplaner, kvalitet, medarbejderudvikling, kundetilfredshed mv.)

Har ført dele af tre store softwareprodukter fra ide til lancering gennem de seneste 8 år. (Senest har jeg haft ansvar for ca. 10 mandeår i forbindelse med produkt release af software udviklingsværktøj)

Har gennemført procesforandringer for softwareudvikling og softwaretest i større danske og internationale software-virksomheder.

Har designet procesforandring for stor dansk industri-virksomhed. Har bidraget til at skabe et kvalitetorienteret og lean produktionsprocesser. Virksomheden er efterfølgende dekoreret for sin indsats, herunder det projekt jeg var med til at igangsætte.

En virksomhed med et bæredygtigt samfundssyn og gode kollegaer står højt på min ønskeliste.
Innovative produkter og state of the art-teknologi.
Arbejde med og udfordring af mine kompetencer for at kunne skabe de bedste produker i virksomheden.
Kompensation skal stå i forhold til jobbet samt balance mellem karriere og privatliv.